岗位职责：
1.根据公司各部门人员需求开展/协助人事招聘工作；
2.协助开展绩效相关工作，收集绩效数据，完善绩效考核方式并协助落地实施；
3.协助处理员工关系及组织员工文化活动；
4.协助完善并落实公司人事行政制度；
5.人事行政日常工作的开展/协助;
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2.2年以上人事行政经验；
3.擅长招聘工作，熟悉多种招聘渠道；
4.有较强的抗压能力和适应能力；
5.责任心强、有一定的团队协作精神。


晋升方向：人事行政主管方向
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